قد يهمك أيضاً: تعرّف على عقوبة العمل عند غير الكفيل بالامارات 2025

التعويض عن الوفاة أثناء العمل في القانون الإماراتي

يهتم القانون الإماراتي بشكل كبير بحماية حقوق العمال وأسرهم في حالة الوفاة أثناء العمل، حيث يضمن حصول ذوي المتوفى على تعويض مناسب لتخفيف الأعباء المالية الناجمة عن فقدان المعيل. ويحدد قانون العمل الإماراتي والتشريعات ذات الصلة الأحكام التي تنظم التعويض عن الوفاة أثناء العمل، سواء كان ناتجًا عن حادث مهني أو بسبب إصابة عمل مباشرة.

شروط رفع دعوى تعويض عن وفاة أثناء العمل في الإمارات

يضمن القانون الإماراتي حقوق ورثة العامل المتوفى أثناء أداء عمله من خلال منحهم تعويضًا ماليًا مناسبًا، ولكن للحصول على هذا التعويض، يجب استيفاء مجموعة من الشروط القانونية عند رفع دعوى تعويض عن وفاة أثناء العمل. وتتمثل هذه شروط رفع دعوى تعويض عن وفاة أثناء العمل فيما يلي:

• إثبات العلاقة بين الوفاة والعمل: يجب أن تكون الوفاة ناتجة عن إصابة عمل أو حادث مهني وقع أثناء أو بسبب أداء العامل لمهامه الوظيفية. كما يتطلب ذلك تقديم تقرير طبي رسمي يثبت سبب الوفاة، ومحضر شرطة في حال وقوع الحادث في موقع العمل.
• تقديم طلب التعويض خلال المهلة القانونية: يجب على الورثة أو من يمثلهم قانونيًا تقديم طلب دعوى تعويض عن وفاة أثناء العمل خلال مدة زمنية محددة وفقًا للقانون، وذلك لضمان عدم سقوط الحق في المطالبة بالتعويض.
• إثبات صفة المدعي وورثة المتوفى: يجب أن يكون مقدّم الدعوى من الورثة الشرعيين للعامل المتوفى (الزوج/الزوجة، الأبناء، الوالدين، أو أي شخص يعتمد ماليًا على المتوفى). كما يتطلب ذلك تقديم وثائق رسمية مثل شهادة الوفاة وأي مستندات أخرى تؤكد صفة المدعين.
• تقديم عقد العمل وكشوف الرواتب: يجب تقديم نسخة من عقد العمل لإثبات العلاقة بين العامل وصاحب العمل. وكذلك تقديم كشوف الرواتب لإثبات الأجر الذي سيتم على أساسه حساب مقدار التعويض.
• عدم وجود إهمال جسيم أو مخالفة من العامل: لا يكون صاحب العمل مسؤولًا عن دفع التعويض في حال ثبت أن الوفاة نتجت عن إهمال جسيم من العامل أو تعمده الإضرار بنفسه، ففي تلك الحالة يسقط الحق في رفع دعوى تعويض عن وفاة أثناء العمل.

قد يهمك أيضاً: أسباب رفض الدعوى العمالية في الإمارات و7 إرشادات لتجنبها

إجراءات رفع دعوى تعويض عن وفاة أثناء العمل في الإمارات

يضمن القانون الإماراتي لذوي العامل المتوفى أثناء العمل الحق في المطالبة بالتعويض وفق إجراءات قانونية محددة، تهدف إلى حماية حقوقهم وضمان حصولهم على التعويض المستحق. وفيما يلي الخطوات التفصيلية لرفع دعوى تعويض عن وفاة أثناء العمل في الإمارات:

تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين

قبل اللجوء إلى المحكمة، حيث تقوم الوزارة بمحاولة حل النزاع وديًا بين الورثة وصاحب العمل. على أن يتم تقديم الشكوى من قبل الورثة أو وكيلهم القانوني مرفقة بالمستندات المطلوبة، مثل:

• شهادة الوفاة الرسمية.
• تقرير طبي يثبت سبب الوفاة وعلاقته بالعمل.
• محضر الشرطة إذا كانت الوفاة بسبب حادث عمل.
• نسخة من عقد العمل وكشوف الرواتب الأخيرة.
• شهادة حصر الإرث لإثبات الورثة المستحقين للتعويض.

قد يهمك أيضاً: أبرز أحكام وقواعد ملكية الشركاء في الشركات العائلية بالقانون الإماراتي

قد يهمك أيضاً: أهم شروط رفع الدعوى العمالية والإجراءات المتبعة في الإمارات 2025

إحالة النزاع إلى المحكمة العمالية

إذا لم يتم التوصل إلى تسوية ودية بين الورثة وصاحب العمل خلال المهلة المحددة من قبل الوزارة، تقوم الوزارة بإحالة القضية إلى المحكمة العمالية المختصة للنظر فيها رسميًا. كما تصدر الوزارة خطاب إحالة رسمي يجب تقديمه إلى المحكمة عند رفع دعوى تعويض عن وفاة أثناء العمل في الإمارات.

رفع الدعوى أمام المحكمة المختصة

يجب أن يتم رفع الدعوى أمام المحكمة العمالية المختصة، متضمنة جميع المستندات الداعمة التي تثبت أحقية الورثة في التعويض. فيجب أن تتضمن الدعوى:

• طلب رسمي بتقدير قيمة التعويض المستحق وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
• المطالبة بأي مستحقات أخرى مثل مكافأة نهاية الخدمة والأجور غير المدفوعة.
• تحميل صاحب العمل المصاريف القضائية إذا كان مسؤولًا عن الوفاة.

نظر المحكمة وإصدار الحكم النهائي

تنظر المحكمة في القضية والاستماع إلى أقوال الأطراف والشهود إذا لزم الأمر. ثم تصدر المحكمة حكمًا نهائيًا إذا كان العامل مستحقاً للتعويض أم لا، وفي حالة استحقاقه، يُحدد قيمة التعويض والذي يكون واجب التنفيذ بعد انتهاء أي إجراءات استئناف.

تنفيذ الحكم من خلال الجهات المختصة

بعد صدور الحكم النهائي في دعوى تعويض عن وفاة أثناء العمل، يتم تنفيذ الحكم من خلال الجهات المختصة. على أن يتم صرف التعويض من قبل صاحب العمل مباشرة أو من شركة التأمين في حال كان العامل مشمولًا بتغطية تأمينية ضد الحوادث المهنية. وفي حال امتناع صاحب العمل عن الدفع، يمكن طلب تنفيذ الحكم قضائيًا عبر محكمة التنفيذ.

قد يهمك أيضاً: أبرز حقوق العامل في قانون العمل الإماراتي الجديد 2025